奋力实现党建和业务发展“双丰收”

科研所党委坚持围绕中心、服务大局，紧紧依靠广大党员和干部职工，以建设服务型党组织为抓手，全面加强思想、组织、作风和反腐倡廉建设，奋力实现党建和业务发展“双丰收”。

一是加强管理制度化。按照依法治国的总要求，制定了《“三重一大”事项议事规则（试行）》、《采购招投标评审工作制度（试行）》、《基本建设项目管理办法》，落实内部审计制度、专职律师审查制度，努力推动以制度管钱、管物、管人、管事。制定《年度党建工作要点》，推动党务与业务工作同部署、同落实。

二是制定决策民主化。建设无线网络，建立党务微信群，102名同志踊跃参与，其中包括多名党外同志。将党建工作放到“网上晒”，对涉及职工切身利益的热点难点问题放到“网上议”，达到了深化党务公开、促进互动交流、强化实时监督的目的。

三是关注民生常态化。落实“八项规定”，改进工作作风，以群众反映的突出问题为导向，干实事、求实效。在财务司和机关服务局等的指导下，实施1号楼墙皮修补、科研楼楼顶改造、2号和3号楼地下管道维修、电话线路基础资料维护，启动学生食堂装修前期准备、4号楼地下车库分配、住房补贴信息核实，增加专业安保人员、实行24小时巡防。看望老干部和困难职工40余人次。

四是学习活动经常化。举办党委中心组学习、支部书记讲党课、缅怀抗日先烈、“读讲一本书”、“三严三实”主题教育等活动，培育社会主义核心价值观。加强业务培训，开展互联网思维专家讲座，拥抱正在到来的互联网。进行闭卷测验，提高学习效果。组织开展拓展运动等多种形式的文体活动，促进德智体美全面发展。坚持学用相长，组织医疗队深入基层，服务群众。

五是全程监督立体化。层层签订《党风廉政责任书》和《抓好“八项规定”，坚决纠正“四风”承诺书》，将主体责任落到实处。成立独立的纪检监察室，强化经常性监督执纪问责。发展3名党员，5年来首次提拔3名有担当、肯干事的五级职员，评选先进党支部、优秀党员及优秀党务工作者，探索确立干事创业、创先争优的导向。

通过不断加强和改进党建工作，为推动业务工作提供了强大动力，取得了积极成效。一是党建工作有了新方法。探索提出了“三三”工作法，即：提高“三商”（智商、情商、财商）、坚持“三为主”（以经常性工作、党支部活动和正面引导为主）、把牢“三关”（书记关、信念关、廉政关）。二是项目建设有了新进展。人类遗传资源中心和公共脐带血库建设已完成工程设计与投资概算。三是服务国家战略有了新突破。承担“十三五”人口发展战略和政策研究课题，“十三五”人口发展规划研究及我委“十三五”规划前期研究重大课题。四是整体形象有了新提升。2014年，14名同志被中央国家机关工委、国家卫生计生委的表彰或表扬，2名职工家庭获得“全国五好文明家庭”和幸福家庭称号。