潍坊市召开全市出生人口性别比综合治理工作座谈会

　　中国山东网讯 5月6日，潍坊市组织召开全市出生人口性别比综合治理工作座谈会，主要是传达省性别比综合治理工作会议精神，安排部署今年性别比综合治理工作任务，确保圆满完成性别比控制目标。潍坊市卫生计生委领导班子成员、科室负责人，各县市区、市属各开发区卫生计生局分管副局长、相关科室负责人，共90余人参加会议。会议就下步工作提出了明确要求。

　　一要切实增强责任感和紧迫感，全力以赴完成性别比治理任务。出生人口性别比偏高不仅是人口问题，更是重要的社会问题。当前，全市出生人口性别比综合治理工作面临着极为复杂严峻的形势。因此，各级一定要站在讲政治、讲大局的高度，切实增强责任感和紧迫感，做到思想上不放松、力度上不减弱、行动上不懈怠，以更加负责的态度、更加主动的精神、更加有力的措施，坚定不移、毫不放松地抓好出生人口性别比治理工作，确保将全市出生人口性别比控制在111.6以下。

　　二要准确把握工作重点，确保性别比综合治理扎实推进。一是要不断强化措施，加大打击“两非”行为力度，在社会上形成舆论攻势，起到震慑作用。二是要加大对各类医院的监督力度，对涉事医疗机构和有关人员要从重进行处理、处罚。三是要继续实行有奖举报制度。根据举报内容和举报材料的不同，对举报事项查实的，分别给予检举人3000元、5000元、20000元现金奖励。四是要不断加强B超机管理。继续对B超机实行备案制度，落实“双人双锁、双人检查、双人签字”制度;对终止妊娠药品，实行“专人管理，专柜储存、专册登记、专用处方、双人调剂、实名登记”。五是要强化孕情跟踪管理服务。认真总结实践经验，落实镇、村两级的管理责任，全面提升孕情跟踪管理服务工作水平。

　　三要坚持抓根治本，健全完善出生人口性别比治理长效机制。一是加强宣传引导。必须各方联动、全民参与，形成综合施治的氛围和合力。二是落实工作责任。建立健全性别比治理目标责任管理体系，加强对各个环节责任落实情况的监督检查，保证工作不走过场、不流于形式。三是加强区域协作。加大区域协作力度，建立完善区域协作机制，落实联席会议、案件移交协办、有奖举报等制度。四是强化考核奖惩。要严格落实鲁发〔2014〕22号文件精神，强化对出生人口性别比治理情况的专项考核，对没有完成出生人口性别比下降目标任务和“两非”案件查处目标的，坚决一票否决，直接纳入重点管理，并追究“五职责任人”责任。