11月22日，济南市第五人民医院召开医改关键指标考核工作推进会。医院副院长任兴业，相关职能科室及临床、医技科室负责人参加会议。
会上，医改办汇报了《济南市深化公立医院综合改革实施方案》（济政办发〔2016〕7号）（以下简称《济南市医改方案》）文件精神，并对医院确定的医改关键指标及考核细则做出解读说明。各职能科室主任立足本部门管理职责，针对医改以来运行数据做出总结并提出指导性意见。各临床、医技科室主任结合每项指标考核结果提出进一步改进的建议。会议经过全面深入的讨论，对下一步的工作达成一致意见，为目标责任书的签署打下良好基础。
最后，任兴业副院长指示，要认真贯彻《济南市医改方案》文件精神，并对如何更好地推进工作提出要求：一是提高认识、高度重视。各临床、医技科室负责人，认真传达会议精神，建立相应管理办法，确保关键指标考核工作有效落地；二是多部门联动、协同推进。参会职能部门结合职能多措并举，进一步强化监管与指导培训，确保关键指标考核工作的有力推进；三是提高能力、优化结构。通过建立中医中药服务能力评价激励体系，促进中医适宜技术在医院的广泛开展，不断提高中医优势病种的服务能力，进一步优化医院收入结构；四是完善制度，建立考核评价体系。在医改关键指标考核工作推进过程中，重点做好“结果评价、信息反馈、问题整改、持续改进”工作，促进医院稳步持续发展。（孙静 张正芳）
