11月22日，在第九届全球健康促进大会“实现性别平等”平行论坛上，来自安理会国际妇女同盟、妇女就业协会社会保障部、联合国非洲经济委员会，以及瑞典儿童、老年、性别公平部等国际组织和政府部门的官员，分享了各自在推进性别平等工作中的经验和感悟。
瑞典儿童、老年、性别公平部长艾莎·瑞格涅介绍了“瑞典模式”的经验。瑞典之所以成为性别平等排名非常高的国家，第一，是女性参与到非政府组织工作中，以及女性政治家的互动和支持。第二，性别平等的政治决策，这不仅是民主的重要组成部分，也是经济社会发展的引擎。第三，男女都必须能够从事有报酬的工作，而这一情况不以婚姻状况受到影响。
艾莎·瑞格涅认为，要实现性别平等，必须要动员全社会的力量。回顾历史会发现，有很多男性也非常支持促进性别平等，希望今后有更多的男性加入到这个队伍中。在养育儿女方面，男性可以发挥很大的作用。此外，艾莎·瑞格涅关注男性疾病问题，认为相比女性而言，男性对于健康的重视程度较低，应当从身体和心理方面给予男性更多的保障。
妇女就业协会社会保障部驻印度代表处Mirai Chatterjee对中国性别平等工作所取得的成就表示赞赏，同时她强调要推动社会、动员全民，实现健康促进和两性平等。她总结了开展妇女组织工作的经验：一是成立小型的、地方型的、分散型的以成员为基础的组织，如合作社、工会、联合会等；二是通过女性管理组织来实现女性领导力；三是赋予女性领导力和权利，并辐射到女性生活的各个方面，如家庭、村庄等。
Mirai Chatterjee认为，要实现两性平等化，四大支柱是必不可少的。一是名义资本化，如以女性的姓名来登记财产；二是提供社会保障，包括生育、养老、住房等；三是能力建设，让女性提高领导能力，领导两性平等运动；四是拥有发言权和代表权。只有这样，才能在未来持续地实现两性平等。
鼓励男性参与全球网络学会美国代表Oswaldo Montoya Telleria认为，实现两性平等，最重要的是要在社区层面做更多的教育工作，同时推动政府完善现行政策，鼓励跨部门的合作。
联合国非洲经济委员会性别部主任Thokozile Ruzvidzo强调了全社会动员和多部门协作的重要性，她认为只有NGO组织或公民社会是远远不够的，需要政府、社会、公众通力协作，共同为实现性别平等作出努力。 | 
