目前，在实现全民健康覆盖和健康公平方面，我们正面临着越来越复杂的挑战。11月23日，在第九届全球健康促进大会“深化医改”主题平行论坛上，主讲嘉宾介绍了中国医改的主要经验和做法。
国家卫生计生委体改司司长梁万年介绍说，2009年中国启动了新一轮医改。目前，已经基本建成了覆盖全民的基本医疗保障制度，建立了国家基本药物制度和基层医疗卫生机构运行新机制，健全了基层医疗卫生服务体系，提升了基本公共卫生服务均等化水平，实施了公立医院综合改革，实现了办医理念、管医理念、行医理念和就医理念的转变。
梁万年说，中国医改有五个方面的经验：在指导思想上，坚持三个基本；在实现路径上，坚持从基本入手，从基层改起；在重点突破上，坚持把建立新的体制机制放在突出位置；在政策设计上，坚持从实际出发，认识和把握事物的内在规律；在组织实施上，坚持建立强有力的领导体制和推进机制。放眼未来，中国医改将沿着加快推进分级诊疗制度建设、建立现代医院管理制度、巩固完善全民医保体系、健全药品供应保障机制、建立健全综合监管体系五大方向继续发力。
上海市卫生计生委主任邬惊雷介绍说，以家庭医生签约服务为切入口，推进分级诊疗制度建设是上海医改的一大亮点。上海市的具体做法包括：分工协作，构建整合型医疗服务体系；做强基层，夯实分级诊疗体系的基础；人才为本，打造高水平全科医生队伍；机制撬动，推进分级诊疗体系建设。目前家庭医生制度已覆盖所有社区，签约居民1027万人，签约率44%；开展“1+1+1”医疗机构组合签约试点，签约居民在组合内就诊比例77.65%，在签约社区就诊比例59.61%，社区已承担了全市38.64%门急诊量。
江苏省卫生计生委主任王咏红认为，医改是大事也是难事，作为第一批综合医改试点省之一，江苏省结合实际开展探索，取得了阶段性成效。江苏实践的主要做法包括：推动组织领导、政策配套、财政投入“三个到位”，着力构建医改工作新格局；坚持取消药品加成、增加投入、调整医疗服务价格、改革医保支付方式、完善药品采购制度、创新人事薪酬制度、加强医疗服务监管、加强医院考核“八个同步”，合力推进公立医院改革；推动资源纵向一体化、基层机构示范化、签约服务个性化“三化建设”，加快建立分级诊疗制度；加快智慧健康建设步伐，将大医院的医疗服务延伸到社区和家庭，让数据多跑路，让群众少跑腿，让优质医疗惠及更多患者。
在内蒙古自治区卫生计生委副主任尹赤林看来，着力解决农牧民健康问题，是当地医疗卫生工作探索的重点。为此，内蒙古创建了“健康保障小药箱进牧户”工程，即以牧区苏木镇卫生院为实施主体，以小药箱为载体，以信息化为依托，结合流动卫生工作站和巡回医疗车，通过全科医生团队主动服务，向居住偏远的牧民家庭提供基本医疗和公共卫生服务。这对进一步提高牧民群众对健康管理的依从性，以及培养自我健康管理理念发挥了积极作用。
湖北省武汉市黄陂区区长吴祖云说，为实现人均期望寿命达到80岁、孕产妇死亡率控制在11/10万以下、婴儿死亡率控制在4‰以下、健康素养水平达到15%的目标，黄陂区坚持健康优先战略，实施“政府主管、专业机构直管、单位社区协管、家庭个人自管”四方管理的工作机制，推动政府、社会、单位、家庭、个人共同关注健康、管理健康，强化健康人群保健服务、高危人群干预服务、疾病人群健康管理服务、老年人健康养老服务、特需人群健康服务等五项服务。目前，黄陂区主要健康指标已经明显改善，群众健康素养水平不断提高，健康危险因素得到有效控制，分级诊疗得到全面落实，医疗费用过快增长得到有效控制。
安徽省天长市人民医院院长许长松说，天长市是全国县级公立医院改革示范县之一。天长市人民医院做为试点县级公立医院，创新管理体制，转变运行机制、管理模式和服务理念，从以治病为中心转变为以人民健康为中心，积极开展全过程健康服务。在改革中，医院创新管理制度、转换运行机制，确保回归公益性；建立以绩效考核为基础的薪酬分配制度，充分调动医务人员积极性；开展临床路径和按病种付费改革，提质控费，转变医疗管理模式；以医疗服务共同体为抓手，推进分级诊疗，构建健康管理服务新体系。 | 
