2016年2月1日，财务司召开专门会议，对2015年度处室目标责任绩效考核和工作创新结果进行通报。财务管理处、综合处（扶贫办）、预算管理处获得目标责任绩效考核前3名；财务管理处同时获得工作创新一等奖，预算管理处和价格资产处并列第二，获得二等奖。财务司全体司领导及各处同志参加会议。
2013年以来，财务司坚持进行处室目标责任绩效考核，并不断完善考核办法。每年年初时，司内各处根据委、司重点工作安排，研究提出本处全年需要完成的任务明细及相应分值，经司务会讨论通过后印发执行。年末时，根据实际任务完成情况和绩效考核办法进行评分，以此确定考核名次。同时，为鼓励创新，每年的绩效考核还单独对各处工作创新情况进行评价。
绩效考核制度作为财务司“三型司局”建设的有效载体和表现形式，充分发挥了“指挥棒”和“风向标”的作用，助推工作水平不断提高。 
司领导为荣获“绩效考核”第一、二、三名的处室颁奖
司领导为荣获“工作创新”一、二、三等奖的处室颁奖
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